为贯彻落实据《云南省人民政府关于实施“技能云南”行动的意见》（云政发〔2021〕28 号）、《云南省就业工作领导小组办公室关于加强和改进职业培训资源统筹工作的通知》（云就业办〔2022〕1号）、《云南省人力资源和社会保障厅关于做好2022年职业培训工作的通知》（云人社通〔2022〕8号）、《bt365彩票官方app_365bet官网欧洲_365bet娱乐场手机版人民政府关于印发“技能曲靖”行动实施方案的通知》（曲政发〔2022〕13 号）要求，紧紧围绕“技能机制建设、技能平台建设、技能竞赛引领、职业技能培训、技能专项培养”，聚集“四个定位”和服务重点产业企业需要开展各项工作。bt365彩票官方app_365bet官网欧洲_365bet娱乐场手机版人力资源和社会保障局印发《关于做好2022年“技能曲靖”有关工作的通知》（以下简称《通知》）。现就有关事项解读如下：

  一、《通知》出台背景是什么？

劳动者职业技能水平对一个国家、一个民族发展至关重要，技能人才培养事关我市经济社会高质量发展。自2019年实施“技能提升行动计划”以来，全市技能人才工作呈现出各级党委、政府高度重视，有关部门齐抓共管，广大企业积极响应，社会各方踊跃参与的良好格局。但还存在着技能人才素质、规模、结构与产业发展需求不相适应，职业培训供给能力与大规模开展职业技能提升行动不相适应，职业技能竞赛质量和影响力与技能人才队伍建设不相适应等问题。做好“技能云南”行动是贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神的需要，是贯彻全国技能人才工作新发展理念的需要，是贯彻落实省委、省政府决策部署和市委、市政府工作要求的需要，也是我市强化技能人才队伍建设的需要。为贯彻落实相关文件精神，进一步扩大技能人才培养规模，在总结我市职业技能培训实施经验基础上，bt365彩票官方app_365bet官网欧洲_365bet娱乐场手机版人力资源和社会保障局制定印发了《通知》。

  二、《通知》制定依据是什么？

（一）《云南省人民政府关于实施“技能云南”行动的意见》（云政发〔2021〕28 号）

（二）《云南省人力资源和社会保障厅关于做好2022年职业培训工作的通知》（云人社通〔2022〕8号）

（三）《bt365彩票官方app_365bet官网欧洲_365bet娱乐场手机版人民政府关于印发“技能曲靖”行动实施方案的通知》（曲政发〔2022〕13 号）

三、《通知》制定的工作措施包括哪些？

《通知》的主要措施包括七个方面：一是注重培训对象需求信息采集，积极利用先进信息技术手段，依托村组干部、驻村帮扶干部等，准确掌握农村劳动力等就业重点群体技能特长、培训需求和就业意愿；二是加大职业资格和技能等级类培训力度，有效管控《培训合格证书》类入门式培训。开展《职业资格证书》《职业技能等级证书》并享受培训补贴的，各个级别的培训时间不得少于120课时，每天培训时间原则上不得超过8个课时。技能培训每个班级不得超过60人（疫情期间根据形势，每班不得超于48人），创业培训不得超过30人；三是加强培训师资队伍管理，按照“个人（机构）自主申报、分级审核建立”的原则受理相关职能部门一线人员、企业技术骨干、职业院校专职教师、云南“首席技师”、“珠源技能大师”、“珠源工匠”、“土专家”、“田秀才”、从事技能和创业培训的教师入库并择优向上级推荐。师资只能承担对应课程授课任务，进入省级师资库人员，可在全省区域内开展教学；市级师资库人员，可在全市区域内开展教学；县级师资库人员，可在本县区域内开展教学。四是提高培训针对性，在本地开展培训前，借赶集、人员聚集之机，通过展板、视频、现场演示等方式方法介绍培训工种，搭建农村劳动力等就业重点群体同职业（工种）互识的平台，让劳动者更直观了解职业（工种）；五是做好后续跟踪服务工作，督促培训机构主动联系参训学员，对学员进行后续跟踪回访调查，做好服务工作，确保培训的连续性和有效性；六是开展技能等级评价工作，积极探索和推进对已具备一定技能但未持证的农村劳动力等就业重点群体进行技能等级认定，并颁发相应技能等级证书，确保农村劳动力等就业重点群体持证上岗、以技增收；七是加快培训补贴资金拨付，进一步优化培训补贴申报流程，简化压缩补贴资金申报资料数量，提高服务效率。

四、《通知》的工作目标是什么？

通过《通知》中的七项措施有序推进，力争达到全年开展各类人员职业培训8 万人次以上，其中，开展职业资格和技能等级类培训2.5 万人次以上，高级工10000 人次以上；创业培训（含网络创业培训、网络直播培训）6000 人以上；对已具备技能的人员开展技能等级评价10000 人次以上；新型学徒制培养1000 人以上。

原文链接：bt365彩票官方app_365bet官网欧洲_365bet娱乐场手机版人力资源和社会保障局关于做好2022年“技能曲靖”有关工作的通知