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公开年报
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市人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告
发布时间:2020-04-01 10:15:58 索引号： 文号: 来源：市人社局
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2019年政府信息公开工作年度报告
2019年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，现公布bt365彩票官方app_365bet官网欧洲_365bet娱乐场手机版人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告。
一、总体情况
长期以来，市人社局高度重视政府信息公开工作，严格落实党中央、国务院和省、市关于政府信息公开工作系列安排部署，紧紧围绕市委、市政府中心工作，推进行政决策、执行、管理、服务、结果五公开，以提升政务公开质量为主线，有序推进人社政务公开工作。
（一）依法主动公开方面
坚持公开为常态、不公开为例外的原则，积极做好主动公开工作。坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，紧紧围绕就业创业、社会保障、构建和谐劳动关系、人事人才发展等全方位开展信息公开和宣传，做到高效及时、亮点突出，内容涵盖了公务员管理、专业技术人员管理、人事考试、职称评审、就业培训创业、社会保险、劳动监察、劳动争议仲裁等工作，以及办事服务指南、重要通知、工作动态、人力资源社会保障工作相关的法律法规等方面的内容，年内通过曲靖人社网站、新浪微博、微信公众号、报纸、广播、电视、市政务服务大厅、部门服务窗口等渠道主动公开政府信息共计1092条。发布人社动态104条，发布人社领域各类通知、公告、公示等853件次，发布国家、省、市各类政策文件及解读材料43件次，公示建议和提案办理结果38件次,公布财政预决算及三公经费1件次，发布重点领域公开政策指引、监测统计、社会保障卡、就业创业等信息20件次。
（二）依申请公开方面
严格贯彻落实《云南省人民政府办公厅关于进一步做好政府信息依申请公开工作的通知》要求，积极探索和改进依申请公开工作流程和规范，建立起部门与部门、上级与下级信息共享的答复联动机制，依法依规做好政府信息依申请公开工作。bt365彩票官方app_365bet官网欧洲_365bet娱乐场手机版人社局2019年度未收到政府信息公开申请。
（三）政府信息管理服务方面
一是成立了政府信息公开工作领导小组，专门负责推进政府信息公开工作。由党组书记、局长任组长，党组成员、副局长任副组长，各科（室）、局属各单位主要负责人担任成员的领导小组。建立健全协调机制，明确责任分工，定期研究公开工作，领导小组负责对全局政务公开工作开展的组织、指导、协调、督促等工作，切实抓好工作落实，保障人民群众的知情权。二是不断加强政府信息公开工作制度建设，强化政府信息公开监督。明确区分公文类政府信息和非公文类政府信息公布的管理，严格执行政府信息公开保密审查有关规定，对发布的政府信息，由专人严格反复审查、确保无误，并由领导签字后进行公开，做到审查有依据、有审批、有记录，防止因审查不严导致失泄密事件发生。明确推行政府信息公开工作的时限，按照“合法、全面、准确、及时”的要求公开政府信息，及时公开已产生的相关信息。
（四）公开平台载体建设方面
一是加强政府门户网站，及时更新政务网站内容，通过bt365彩票官方app_365bet官网欧洲_365bet娱乐场手机版人力资源和社会保障局官网发布信息977条，网站全年总访量达45293328次；二是规范官方微博，时时监控政务新媒体信息审核发布，发布信息649条，特别是对涉及重大突发事件、社会公众关注的热点问题、网络谣言等进行跟踪，做到按程序及时发布信息，有效回应公众关切；三是发挥微信公众平台作用，及时发布各项保险最新政策、就业信息、创业优惠政策等惠及百姓的信息资讯；四是完善曲靖人社APP功能，为参保人直接查询政策法规、社会保险个人缴费信息和就业、失业、培训信息以及人社部门服务网点等信息提供了公共服务。
（五）政策解读回应方面
严格执行《云南省行政机关政策文件解读工作实施办法》，坚持“谁起草、谁解读”原则，按照政策文件与解读材料、解读方案同步组织、同步审签、同步部署的“三同步”要求实施，做到政策文件发布时，同步开展解读。建立健全政策网络舆情监测、回应工作机制，确保做到及时预警、科学研判、妥善处置、有效回应。安排专人对有关网络舆情实施动态监测，重点加强对重要政策文件出台、劳资纠纷等可能引发舆情风险的分析研判，做到主动介入、提前预警、分类处理。2019年，通过市政府网、曲靖M开展政策解读137次，市人力资源和社会保障局“留言板”回复留言咨询20次，“曲靖人社”微博共回应私信回复80条，处理投诉4起，网络咨询802余次。
（六）行政复议和行政诉讼情况
2019年，政府信息公开申请行政复议13件、提起行政诉讼和申诉5件。
（七）重点领域信息公开情况
一是加大就业创业补贴资金的公示力度，加强对就业贷款、社保补贴、岗位培训补贴、公益性岗位补贴等的公示，自觉接受社会各界的监督。二是加大对事业单位招考招聘的公示力度。2019年，针对bt365彩票官方app_365bet官网欧洲_365bet娱乐场手机版2019年委托公开招聘事业单位工作人员的招考录（聘）用招考计划、资格复审、体检等环节都及时公开发布了公告。三是加大对人力资源和社会保障政策的宣传力度，对落实鼓励大众创业、万众创新相关政策，就业创业信息、补贴申领、养老保险待遇等政策进行公开宣传，确保人民群众广泛知晓，积极参与。
二、主动公开政府信息情况
| 第二十条第（一）项 | |||
| 信息内容 | 本年新制作数量 | 本年新公开数量 | 对外公开总数量 |
| 规章 | 0 | 0 | 0 |
| 规范性文件 | 0 | 3 | 0 |
| 第二十条第（五）项 | |||
| 信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
| 行政许可 | 39 | 20 | 0 |
| 其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 |
| 第二十条第（六）项 | |||
| 信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
| 行政处罚 | 10 | 12 | 0 |
| 行政强制 | 0 | 0 | 0 |
| 第二十条第（八）项 | |||
| 信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | |
| 行政事业性收费 | 0 | 0 | |
| 第二十条第（九）项 | |||
| 信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | |
| 政府集中采购 | 0 | 0 | |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
| 自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
| 商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
| 一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 三、本年度办理结果 | （五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （六）其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| （七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
| 行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
| 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | |||||||||||||
| 结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 | 结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 | 结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
| 6 | 0 | 5 | 2 | 13 | 4 | 0 | 0 | 1 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
市人社局在政府信息公开工作方面做了大量细致的工作，但与上级的要求和公众的需求还存在差距，主要表现在：公开内容的及时性、全面性以及公开形式的多样性、便民性等方面工作还须进一步改进；少数干部职工对政府信息公开工作认识不到位，部分单位信息发布不够及时，更新速度迟缓等。今后主要从以下方面作进一步改进和加强：一是提高认识，进一步明确重点领域、重点事项公开的主体、内容、时限、方式等，提升主动公开的规范化水平，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作。二是抓好载体建设，创新公开形式。认真创新政务公开工作的新形式、新途径、新方法，充分发挥广播、宣传栏、网络等媒体作用，进一步扩大政务公开的覆盖面，增强政务公开的实效性。规范公开栏目，完善公开内容
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53030202000253号
